從招募到考核、培訓的流程

旁白內容（華語字幕）

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   從招募到考核與培訓的流程

   人資的工作，從招募、考核到培訓，是環環相扣的一個循環。

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   ① 招募

   首先是招募。刊登徵才廣告，經過甄選與面試，最後決定錄用的人選。

3. 0:17

   ② 配置

   接下來是配置。依照能力與適性，安排到能發揮實力的工作。

4. 0:24

   ③ 培訓

   培訓時，透過在工作中學習的OJT，以及離開職場學習的Off-JT，來提升能力。

5. 0:34

   ④ 考核

   考核時，回顧對照目標的成果與行為，並將結果回饋給本人。

6. 0:42

   ⑤ 待遇

   考核的結果，會反映在薪資、升遷等各種待遇上。

7. 0:49

   活用考核結果

   考核結果也會運用在下一次的培訓與配置。如此循環運轉，人與組織便能一起成長。

8. 0:58

   人資是一個循環

   從招募到待遇環環相扣，再把考核運用到下一步，讓它持續運轉。這就是人資的循環。